Menutup akhir tahun 2012, HRD PT BIC mengadakan pelatihan Team Building. Acara bertema Keharmonisasian antara EG dan IQ digelar di Tanjung Pinggir Sekupang. 59 peserta mengikuti acara ini penuh semangat. Berasal dari berbagai Departemen. Diantaranya berasal dari bagian HRD, Security, Fire Safety, GMO, Marketing, Finance, Power House, Estate, Utility.

PT Dynacast sebuah perusahaan asing yang berada di Kawasan Industri Batamindo pada hari Sabtu 15 Desember 2012 lalu menggelar pelatihan kepemimpinan untuk level supervisor. Diikuti 28 peserta. Tim trainer berasal dari Trainer P2SDM dan Konsultan PT Tunaskarya Indoswasta adalah M. Rusli yang juga Kepala Divisi P2SDM. Pelatihan ini berlangsung sehari di ruang training PT Dynacast. Ruang training ini baru dioperasikan. Ruang training yang baru membuat peserta tampak bersemangat mengikuti sesi pelatihan dari awal hingga akhir.

Selasa, Tanggal 27 November 2012 bertempat di ruang training PT Xenon Batam berlangsung pelatihan Customer Service Excellence bagi karyawan level staf, supervisor. Pelatihan ini diikuti 17 peserta. Fasilitator pelatihan adalah M. Rusli yang juga Kepala Divisi P2SDM Batam.

PT Honeywell sebuah perusahaan asing yang berada di Kawasan Industri Bintan selama dua hari 13 dan 14 November 2012 menggelar pelatihan kepemimpinan untuk level supervisor. Diikuti 25 peserta. Tim trainer berasal dari Trainer P2SDM dan Konsultan PT Tunaskarya Indoswasta. Mereka adalah M. Rusli, Riko Jaya Saputra dan Adineka. Pelatihan ini berlangsung dua hari di ruang training PT Honeywell.

PT TEC sebuah perusahaan asing yang beroperasi di Kawasan Industri Batamindo Batam melaksanakan pelatihan LKS Bipartit. LKS adalah Lembaga Kerja Sama . LKS Bipartit adalah wadah komunikasi antara perwakilan Manajemen dan perwakilan Pekerja atau Serikat Pekerja. Pelatihan ini diikuti perwakilan dari Pekrja, Wakil Serikat Pekerja dan Wakil Manajemen PT TEC. Dilaksanakan di ruang training PT TEC pada tanggal 5 November 2012 lalu.

PT Pertama Precision Bintan melaksanakan pelatihan LKS Bipartit bagi perwakilan pekerja dan perwakilan manajemen pada tanggal 27 September 2012 lalu. Pelatihan ini bertujuan untuk memberi pemahaman mengenai LKS Bipartit terhadap pengurus yang sudah dibentuk. Ada 29 Peserta mengikuti acara ini. Trainer berasal dari P2SDM PT Tunaskarya Indoswasta, M. Rusli.

Pernahkah kita menelpon suatu perusahaan dan mereka menutup telepon tersebut, bahkan sebelum kita menyebutkan nama kita ? Pernahkah kita menunggu di depan counter sebuah department store dengan sabar, sementara pelayannya asyik mengobrol dengan sesama rekannya ? Atau Pernahkah kita diinformasikan oleh staf penjualan dengan suara yang tidak bersahabat, bahwa mengganti sabun dengan rokok tidak di perkenankan karena tdk sesuai dengan aturan yang mereka tetapkan ?

Minggu 11 Juni 2012 diadakan pelatihan Merubah Paradigma dan Membangun Etos Kerja. Berlangsung di ruang training PT Tunaskarya Indoswasta Jl. Angsana Lot 306. Sebanyak delapan puluh peserta mengikuti kegiatan ini. Peserta pelatihan adalah Karyawan dan Karyawati PT Philips yang bertempat tinggal di Dormitory Blok O. Beberapa peserta yang baru bergabung di perusahaan mengaku suprise karena baru kali pertama mengikuti pelatihan pengembangan diri. Meski sebagai karyawan baru yang baru tamat SMA, begitu bekerja sudah mendapat kesempatan mengikuti pelatihan.

Saat karyawan jenuh, bosan serta terbenam pada pekerjaaa monoton dapat menimbulkan demotivasi. Demotivasi berpengaruh pada peningkatan produktivitas. Kini persaingan bisnis makin ketat. Pemimpin bisnis makin kreatif dan cerdas menyiasati perubahan. Perubahan pasar yang tidak diikuti dengan cerdas oleh pelaku bisnis dapat kehilangan peluang bisnis. Tidak mengherankan bila pelaku bisnis yang tidak menyadari perubahan yang sedang terjadi dapat tertinggal oleh para pesaing yang kreatif.

Sebagai perusahaan yang peduli pada peningkatan kualitas, PT Dynacast Batam tidak mau berdiam diri. Sejak tahun lalu karyawan PT Dynacast yang merupakan rekrutan PT Tunaskarya Indoswasta mendapatkan pelatihan Komitmen terhadap Quality, Quality Awareness dan Tools of QCC. Berlangsung selama tiga batch. Setelah pelatihan berakhir diteruskan pada tahapan implementasi QCC. Hingga memasuki bulan April 2012, sudah ada dua team Quest yang melaksanakan QCC. Saat ini kedua tim tersebut sudah memasuki tahapan Do.